Infortuni

Cosa deve fare il lavoratore:

  • In caso d' infortunio sul lavoro

INFORMARE immediatamente il datore di lavoro.

  • In caso di malattia professionale

INFORMARE il datore di lavoro entro 15 giorni dalla manifestazione della malattia.

In ogni caso sarà opportuno, data la complessità della trattazione di questo tipo di pratiche, rivolgersi ai nostri uffici territoriali dove si potrà trovare personale specializzato e consulenti medici e legali.

Cosa deve fare il datore di lavoro:

Appena ne ha avuto notizia, inviare all'INAIL, entro 2 giorni in caso di infortunio e 5 in caso di malattia professionale, la denuncia di infortunio o di malattia professionale, compilando gli appositi moduli forniti dall'INAIL.

Se si tratta di infortunio mortale o per il quale vi sia pericolo di morte, la denuncia deve essere fatta per telegramma entro 24 ore dall'evento.

Le Prestazioni.

Il datore di lavoro deve pagare:

  • per intero la giornata in cui è avvenuto l'infortunio o si è manifestata la malattia professionale, se quest'ultima ha causato astensione dal lavoro;
  • il 60% della retribuzione, più l'eventuale migliore trattamento previsto dal contratto di lavoro (integrazione al 100% della retribuzione giornaliera) per i successivi 3 giorni.

L'INAIL deve pagare:

  • dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio o si è manifestata la malattia professionale fino alla guarigione clinica (senza limite di tempo):

fino al 90° giorno

  • un'indennità giornaliera pari al 60% della retribuzione media giornaliera percepita negli ultimi 15 giorni precedenti l'evento

dal 91° giorno

  • la stessa indennità aumentata al 75%.

LE CURE sono fornite:

  • dalle strutture del Servizio Sanitario Nazionale oppure dagli ambulatori dell'INAIL ove esistenti.

GLI APPARECCHI PROTESICI:

  • sono forniti dall'INAIL:

Gli strumenti e le attrezzature necessari all'infortunato per agevolare la sua autonomia nella vita quotidiana e di relazione (es. carrozzella ortopedica) devono essere richiesti alla Sede INAIL di appartenenza.

SE L'INFORTUNIO o la malattia professionale non sono stati denunciati subito dopo il verificarsi dell'evento, il lavoratore può ottenere comunque le prestazioni INAIL, ma deve attivarsi entro 3 anni dal giorno in cui è avvenuto l'infortunio o si è manifestata la malattia.

SE LA CAUSA dell'infortunio o della malattia è dubbia, una convenzione tra l'INAIL e l'INPS garantisce che il primo Ente che riceve il certificato medico relativo all'infortunio o alla malattia fornisca comunque le prestazioni in attesa della definizione della natura dell'evento (causa lavorativa o comune).